Pubblicato il

San Benedetto Spa, premio di 600 euro per 51 dipendenti

San Benedetto Spa, premio di 600 euro per 51 dipendenti

NEPI– Il consiglio di amministrazione di acqua minerale San Benedetto Spa, tramite il proprio presidente Enrico Zoppas, esprime soddisfazione per i risultati conseguiti nel 2023 e comunica di aver deciso di erogare un premio per tutti i ...

Condividi

NEPI– Il consiglio di amministrazione di acqua minerale San Benedetto Spa, tramite il proprio presidente Enrico Zoppas, esprime soddisfazione per i risultati conseguiti nel 2023 e comunica di aver deciso di erogare un premio per tutti i collaboratori e collaboratrici del gruppo come riconoscimento per il contributo che ha permesso all’azienda di superare per la prima volta nella sua storia il miliardo di fatturato e di confermarsi leader nel beverage analcolico in Italia.

La comunicazione del premio è avvenuta durante l’incontro annuale per gli auguri di Natale e ha colto di sorpresa i molti lavoratori e lavoratrici presenti nella sede di Scorzè e collegati in remoto dagli stabilimenti italiani. Il premio di 600 euro sarà riconosciuto a tutti i 2000 collaboratori e collaboratrici degli stabilimenti italiani del Gruppo – Scorzè (Venezia), Paese (TV), Pocenia (Udine), Donato (Biella), Popoli (Pescara), Nepi (Viterbo), Viggianello (Potenza), Cutolo (Potenza) – nonché ai lavoratori e lavoratrici degli stabilimenti esteri di Spagna, Polonia e Ungheria, e sarà erogato nel mese di gennaio 2024 mediante accredito nel portale welfare aziendale. A Nepi sono 51 i dipendenti a cui spetteranno 600 euro ciascuno. «Il traguardo che è stato raggiunto è veramente importante, frutto di scelte rese difficili dal periodo economico che stiamo vivendo e dal continuo impegno a mantenere alto il valore del marchio San Benedetto nei mercati italiano ed estero – dichiara Enrico Zoppas, presidente e amministratore delegato acqua minerale San Benedetto Spa –. Abbiamo attraversato un mare in tempesta e ci prendiamo un momento per recuperare le energie, pronti a ripartire verso obiettivi ancora più ambiziosi. In questo momento, come consiglio di amministrazione, abbiamo sentito in maniera unitaria il desiderio di ringraziare i nostri collaboratori e collaboratrici con un segno tangibile, che è un apprezzamento per il lavoro svolto ma anche una sfida a continuare su questa strada». Lo strumento del welfare permette molteplici agevolazioni: dall’ambito famiglia (ad es. istruzione, formazione, cura dei figli, assistenza anziani e disabili), ai servizi vari (es. abbonamenti trasporti, pagamento rata passiva dei mutui, buoni carburante), dal tempo libero (sport, viaggi, cultura), all’assistenza sanitaria (visite specialistiche, esami di laboratorio, check up, cure dentali e odontoiatriche, alimentazione e benessere, fisioterapia e riabilitazione, attività sportive, terme e centri benessere) e alla previdenza complementare. Inoltre, i dipendenti avranno la possibilità di estendere l’utilizzo del credito per acquistare buoni spesa o scegliere il rimborso per bollette di acqua, luce e gas.


Condividi

ULTIME NEWS